|
|
|
|
|
Ivette de Haas – Folkers
Geboren: 12 november 1961
Opleidingen:
1979 – 1982: Opleiding Rijks Pedagogische Academie
2000 – 2001: Opleiding Juridisch secretaresse
2002 – heden: Studie Nederlands Recht
2004 – 2005: Post HBO opleiding mediation
Werkzaamheden:
1982 – 2000: Werkzaam als groepsleerkracht in het basisonderwijs
2000 – heden: Werkzaam bij Advocatenkantoor de Kleine als juridisch secretaresse en
mediator.
|
|
|
|
|
Wat is mediation?
Naast het voeren van een juridische procedure is er een alternatief om tot een geschiloplossing te komen. Voor wie snel een oplossing wil en een goede verhouding met de andere partij even belangrijk vindt als een goede oplossing kan kiezen voor mediation.
Mediation is het gezamenlijk oplossen van een geschil, met behulp van een neutrale conflictbemiddelaar, de mediator. Het gebeurt vaak dat partijen zelf hun conflict niet kunnen oplossen, omdat ze er te veel in verwikkeld zijn. Een mediator kan de deelnemers daarin begeleiden. Hij staat niet boven de partijen, maar laat de deelnemers zelf de oplossing bepalen. Voor vrijwel elk geschil is via mediaton tot een oplossing te komen, mits beide partijen hiertoe de bereidheid hebben.
De belangrijkste uitgangspunten voor mediation zijn vrijheid en vertrouwelijkheid.
Vrijheid, omdat niemand gedwongen kan worden om deel te nemen aan het mediation-proces.
Vertrouwelijkheid omdat de deelnemers zich vooraf via een overeenkomst verbinden tot geheimhouding.
Hoe werkt het?
Deelnemers beginnen met het sluiten van een medation-overeenkomst. Hierin worden de vertrouwelijkheid en de bereidheid om tot een oplossing te komen vastgelegd.
Aangezien de mediator gecertificeerd is door het NMI (Nederlands Mediation Instituut) wordt het mediation-reglement van het NMI hierin van toepassing verklaard.
Het mediationproces is een informeel en flexibel proces. De mediator probeert de communicatie tussen de deelnemers weer op gang te brengen, geeft ruimte aan emoties en probeert structuur aan te brengen. Het draait in eerste instantie om belangen en niet om juridische standpunten.
Vaak komen deelnemers met creatieve oplossingen, die voor beide partijen acceptabel zijn. Uiteindelijk zoeken de deelnemers naar een oplossing die een win-win situatie voor beiden betekent. Gemaakte afspraken kunnen worden vastgelegd in een vaststellingsovereenkomst.
Welke voordelen biedt mediation?
- snelle manier om het conflict op te lossen
- veel goedkoper dan een juridische procedure
- een gezamenlijke oplossing, voor beide partijen acceptabel
- flexibel en informeel proces
- vertrouwelijk en besloten
- actieve inbreng van partijen, ruimte voor creatieve oplossingen
- belangen van beide partijen staan centraal, geen onnodige beschadiging van de relatie.
De mediator
De mediator is deskundig en absoluut neutraal, heeft een gedegen opleiding achter de rug en moet deze kennis bijhouden via Permanente Educatie.
De mediator is gecertificeerd door het NMI. Via een link op deze pagina komt u alles te weten over het NMI
Specialisaties:
Op ons kantoor doen we veel mediations op het gebied van echtscheidingen en omgangsregelingen. We helpen bij het opstellen van een echtscheidingsconvenant, waarin deelnemers vastleggen op welke wijze ze hun echtscheiding willen regelen en welke afspraken ze maken voor de toekomst. Als er minderjarige kinderen betrokken zijn bij de echtscheiding begeleiden we bij het opstellen van een ouderschapsplan. Daarin leggen de ouders hun verantwoordelijkheden, afspraken en omgang met de kinderen vast. De regering wil ouders van minderjarige kinderen die willen scheiden binnenkort verplicht stellen een dergelijk ouderschapsplan te maken, voordat officieel gescheiden kan worden.
Subsidie:
Ook voor mediation kan subsidie worden verkregen. Hiervoor moet net als bij juridische bijstand een toevoeging worden aangevraagd bij de Raad voor Rechtsbijstand. De Raad bekijkt op basis van uw inkomen of u hiervoor in aanmerking komt.
Kijk voor verdere informatie onder het kopje: gesubsidieerde rechtsbijstand.
|
